Envolvimento e Comprometimento. O que eu ganho com isso?!
Objetivo Geral
Essa palestra tem por objetivo levar todos os funcionários da organização a refletir sobre sua trajetória e postura profissional, bem como, avaliar seu nível de envolvimento e comprometimento com a empresa e sua equipe de trabalho.
Objetivos Específicos
Relacionar as mudanças das estratégias empresarias com as mudanças na forma de pensar dos funcionários.
A importância de acreditar (ter fé) nas estratégias da empresa e em seus valores.
A Liderança, segundo os princípios do livro ?O Monge e o Executivo ? Uma História sobre a Essência da Liderança?, de James C. Hunter.
Circunstâncias! Como percebê-las, reconhecê-las e tirar proveito delas, promovendo mudanças pessoais e profissionais.
Desenvolver nos funcionários a importância da ?visão de jogo? (do todo) no sentido de estarem preparados para quando as oportunidades aparecerem, promovendo dessa forma, o desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional.
O uso da criatividade nas mudanças e inovações para tomadas de decisões.
Necessidade de desenvolver o ?senso de pertencimento? visando adquirir o orgulho de pertencer à organização.
Fazer uma reflexão sobre Envolvimento e Comprometimento pessoal e profissional.
Metodologia
Essa palestra utiliza-se da contação de histórias universais e metáforas para simplificar e auxiliar o entendimento e objetivos a que se propõe.
Duração
Uma hora e meia.
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